Как Unicraft помогает сохранить стабильность бизнеса в кризисной ситуации

Информация может быть не достоверна

Кризис 2022 года коснется всех сфер бизнеса. Компаниям нужно приспосабливаться к новым обстоятельствам, видеть и находить новые возможности, принимать правильные решения. Представитель ведущей российской платформы для онлайн-обучения Unicraft рассказал, как предпринимателям сохранить стабильность бизнеса, несмотря на кризис.

Руководителям компаний важно оперативно информировать сотрудников о происходящих изменениях — для этого стоит организовать общее информационное поле. Например, если в условиях санкций приходится менять поставщиков, можно быстро организовать продуктовое обучение на площадке Unicraft — запустить онлайн-курсы, которые помогут ознакомить сотрудников с новыми технологиями работы и спецификой товара.

Также эксперты рекомендуют делать ставку на краткосрочное планирование — выстраивать долгосрочные планы и масштабные стратегии сейчас не время, так как внешние факторы быстро меняются. Чтобы создать ощущение контроля над ситуацией, каждому сотруднику достаточно иметь четкий план на день и ближайшую неделю.

Чтобы сохранить порядок в компании, важно правильно делегировать задачи. К сожалению, для снижения расходов многим компаниям придется сократить штат, а задачи распределить между теми сотрудниками, которые остались. На платформе Unicraft можно упаковать курс с технологией работы для каждой должности, чтобы быстро передать задачи назначенным сотрудникам.

Кроме решения бизнес-задач, руководству компании важно позаботиться об эмоциональном состоянии сотрудников. Чаще общайтесь с командой, обменивайтесь даже небольшими достижениями, обсуждайте ценность и важность работы, которую каждый выполняет. Чтобы сотрудники чувствовали сплоченность и заботу, обучайте их новым навыкам на Unicraft. Например, можно запустить обучение по управлению эмоциональным состоянием.

Команда Unicraft готова помочь с разработкой обучения для сотрудников компании в сложившейся непростой ситуации. Эксперты Unicraft помогут определить, каких сотрудников нужно обучать в первую очередь и какие курсы важно запустить, чтобы сохранить стабильность бизнеса.