Деловая сеть Москва
Компании:115 325 (+7)
Товары и услуги:69 636 (+4)
Статьи и публикации:7 294 (+4)
Тендеры и вакансии:466

Планерка в интранете

Планерка в интранете
04.02.2014
Современные информационные технологии на глазах меняют практику офисной работы, условия ведения бизнеса. Агентство Ipsos по заказу компании Microsoft опросило 9908 сотрудников в 32 странах...

Планерка в интранете

Корпоративные соцсети становятся инструментом бизнеса

КорпСоцСети

Текст: Татьяна Батенёва "Российская Газета"
(комментарий Людмилы Зиминой) 

 

Современные информационные технологии на глазах меняют практику офисной работы, условия ведения бизнеса. Агентство Ipsos по заказу компании Microsoft опросило 9908 сотрудников в 32 странах о том, как они оценивают возможности социальных сервисов в решении рабочих задач.

 

40% работников полагают, что социальные сервисы способствуют более эффективному взаимодействию с коллегами, а 31% даже готов тратить на их использование в рабочих целях собственные деньги.

Данные по России показали, что наша страна идет в ногу с мировыми тенденциями. Сотрудники все чаще используют электронную почту, службы обмена мгновенными сообщениями, видеоконференции, ленты новостей, облачные сервисы, интранет. Тем не менее в каждой третьей компании согласно корпоративной политике запрещено использование социальных сетей, еще почти в трети запрещено использование микроблогов. Тем не менее семь из десяти опрошенных специалистов российских компаний отметили рост эффективности совместной работы при использовании социальных сервисов, а половина уверена, что сможет работать эффективнее, если руководство поддержит их использование.

- На первых порах компании использовали социальные сети в основном для продвижения своей продукции, услуг или имиджа, - анализирует генеральный директор кадрового агентства "Аспект" Людмила Зимина. - Запрос на специалистов в этой области до сих пор крайне высок, их мало, хотя предлагаемые зарплаты очень высоки. Правда, и проверить эффективность их работы довольно затруднительно. Со стороны работодателей участились и запросы на сотрудников, которые умеют быстро и эффективно вести переговоры в соцсетях, не отвлекаясь на пустую болтовню. И тренды по использованию этих инструментов в интересах бизнеса все время нарастают.

- Все более широкое распространение в среднем и крупном бизнесе получает и создание корпоративных социальных сетей, так называемого интранета, - замечает генеральный директор Кадрового агентства уникальных специалистов (КАУС) Екатерина Крупина. - Хотя основной задачей корпоративного портала является предоставление актуальной информации, относящейся к производственным процессам компании, но у сотрудников есть возможность создать свой аккаунт на портале, общаться по рабочим вопросам в режиме реального времени, согласовывать документы, участвовать в обсуждении различных корпоративных мероприятий, событий в жизни коллег. Как правило, персонал не "зависает" в корпоративной сети так, как в популярных соцсетях. Грамотно построенный интранет-портал полностью заменяет сотрудникам социальные сети и мессенджеры, а процесс общения в этом случае направлен в конструктивное рабочее русло и повышает KPI.

- Использование корпоративных социальных сервисов оздоравливает компанию, - считает директор по информационным технологиям компании Yota Михаил Соколов. - Причем это полезно как для маленьких компаний, так и для крупных, с разветвленной региональной сетью. У нас помимо офисных сотрудников есть еще масса людей, которые работают "в полях", на точках продаж. Применение социальной корпоративной сети позволяет слышать их, а они знают, что их слышат. Корпоративная социальная сеть - это инструмент не исключительно для офисных сотрудников, а для всей компании.

Практика показывает, что использование социальных сервисов значительно ускоряет рост бизнеса, а также облегчает процесс принятия решений, с их помощью компании получают возможность актуализировать свой самый ценный ресурс - людей.


ПользСоцСетей

 


http://www.rg.ru/2013/06/04/socseti.html

посмотреть все (5)

Другие статьи и публикации компании:

Мечта нашего национального героя Емели о щучьем велении нас не покидает. Разве что трансформируется - вместо противной скользкой щуки хорошо бы иметь послушного и безотказного робота.
04.02.2014
По статистике, в среднем мы работаем на одном месте от трех до пяти лет. Потом ищем, где лучше - выше зарплата, предложенная работодателем позиция или офис ближе к дому. Однако нередко потом...
04.02.2014
Исследовательский центр портала Работа@Mail. Ru провел опрос среди жителей России и выяснил, что 56% работников подозревают коллег в слежке за ними, хотя половина из них в этом не уверена.
04.02.2014
Кто из нас не мечтал заполучить в руки волшебную палочку? Один взмах - и ты уже не Золушка, а принцесса, не медведь, а Иван-царевич, не унылый ботаник, а мускулистый мачо!
04.02.2014
Информация о продавце
  • +7 (495) 545-21-72
  • 109316, г. Москва, Волгоградский проспект, дом 26, строение 1
  • www.jobaspect.ru/
Кадровое агентство «Аспект» успешно работает на рынке кадровых услуг с января 2008 г. Предоставляет квалифицированные услуги по подбору персонала различного уровня.
×