Деловая сеть Москва
Компании:115 325 (+7)
Товары и услуги:69 636 (+4)
Статьи и публикации:7 294 (+4)
Тендеры и вакансии:466

Исследования рынка труда и обзор заработных плат

Исследования рынка труда и обзор заработных плат Обзор заработных плат дает работодателю объективное представление о рынке труда, помогает оперативно определить адекватный уровень зарплаты и построить оптимальную систему мотивации сотрудников.

Исследования и обзоры по отраслям

Для работодателя существенную роль в бизнес – планировании играет адекватная оценка уровня заработных плат, что позволяет построить обоснованную систему оплаты труда и привлечь квалифицированный персонал.
С целью получения оперативной и достоверной информации о тенденциях в изменении рынка труда кадровое агентство "Аспект" выполняет аналитические исследования и обзоры заработных плат по отраслям:

Как правило, исследование выполняется с использованием методов математической статистики по представительной выборке данных за исследуемый период. Отчет по заявке на обзор заработных плат имеет следующий вид:
Вакансия менеджер по продажам.

RUR 1 кв.2013 г. 2кв.2013 г. 3кв.2013 г. 4кв.2013 г.
среднее 110000 110000 115000 110000
25 % 75000 80000 80000 80000
50 % 105000 110000 115000 110000
75 % 145000 130000 140000 135000

gr_ZP

В ходе обработки результатов исследования использовались следующие общестатистические параметры:

  • Среднее. Средняя арифметическая величина (средняя заработная плата сотрудника за исследуемый период).
  • Нижний квартиль (25 процентиль) Определяет границу, под которой расположены 25% всех значений в группе данных.
  • Верхний квартиль (75 процентиль) Определяет границу, над которой расположены 25% всех значений в группе данных.

Таким образом, половина всех значений заработной платы, входящих в выборку, находятся в диапазоне между 25% и 75% квартилями.

  • Медиана (50 процентиль) - серединный интервал значений массива информации.
  • Мода - наиболее часто повторяющееся значение в массиве информации.

Наиболее часто используются среднее арифметическое значение и медиана. Медиану можно рассматривать как более надежное значение, поскольку она уменьшает влияние крайних значений.
Нижний квартиль может служить показателем уровня оплаты на испытательный срок сотрудника, второй квартиль (т.е. медиана) – показывает среднюю заработную плату на рынке труда, верхний квартиль характеризует уровень конкурентоспособной заработной платы для привлечения высококвалифицированного персонала.
Как интерпретировать вышеприведенный пример анализа данных. 
Менеджер по продажам

4 кв. 2013 г.
Среднее арифметическое Медиана 25 % 75 %
110000 110000 80000 135000

Таким образом, 50 процентов значений заработных плат менеджера по продажам находились в диапазоне от 80000 до 135000 руб.
Зарплата менее 80000 руб. встречалась в 25% случаев, зарплата более 135000 руб. встречалась в 25% случаев.
Среднее арифметическое значение зарплаты менеджера по продажам = 110000 руб.

Если Вас заинтересовали наши услуги, сделать заказ Вы можете любым способом:

Мы будем рады стать для Вас надежным партнером в решении кадровых задач!

  • Подбор персонала
  • Отзывы клиентов
посмотреть все (5)

Другие товары и услуги компании:

Уважаемый работодатель! Если у Вас возникла потребность в персонале, возникает вопрос: Как решить эту задачу – самостоятельно или обратиться в Кадровое агентство "Аспект"?
Уважаемый соискатель! Кадровое агентство «Аспект» предоставляет услуги по квалифицированному поиску и подбору персонала для российских и иностранных компаний различных направлений бизнеса.
Раздел справочной информации содержит словарь современных вакансий, словарь специальных терминов, образцы должностных инструкций, актуальные статьи по кадровой тематике.
Aspect Recruitment Agency offers quality services for recruiting personnel of different professional levels from senior managers to line managers and standard specialists.

Товары и услуги других компаний:

Наша задача – найти и привлечь профессионалов в компанию для решения поставленных задач. Найти кандидата, который сможет успешно влиться в компанию клиента и стать неотъемлемой частью ее успеха.
Информация о продавце
  • +7 (495) 545-21-72
  • 109316, г. Москва, Волгоградский проспект, дом 26, строение 1
  • www.jobaspect.ru/
Кадровое агентство «Аспект» успешно работает на рынке кадровых услуг с января 2008 г. Предоставляет квалифицированные услуги по подбору персонала различного уровня.
×