Мария Воропаева обозначила пути устранения гендерного дисбаланса в заработных платах

Свежая информация

Первый замруководителя Центрального аппарата ЛДПР и депутат Московской городской Думы Мария Воропаева обнародовала ряд мер, нацеленных на сокращение разницы в доходах между работающими мужчинами и женщинами. Данные инициативы прозвучали в рамках выездного расширенного заседания думской фракции ЛДПР, темой которого стала «Сама за себя: выживание как женское искусство».

Парламентарий указала на необходимость поднять уровень зарплат в бюджетной сфере и внедрить во всех регионах единые тарифные сетки. Кроме того, она поддержала разработку законодательного акта, предложенную Федерацией независимых профсоюзов России: согласно этой инициативе, организации с числом сотрудников свыше 100 человек должны будут отчитываться перед Рострудом о соблюдении принципа гендерного равенства при начислении не только окладов, но и премий. Также Воропаева высказалась за организацию гибких графиков работы и дистанционной занятости для родителей.

По убеждению депутата, рассматриваемая проблема выходит за рамки простой справедливости и порождает серьёзные социально-экономические риски. Она констатировала наличие предвзятого отношения со стороны нанимателей и укоренившегося стереотипа о том, что женщина претендует на меньший заработок, что в итоге приводит к системным перекосам.

В качестве одной из ключевых причин дисбаланса Воропаева назвала дефицит кадров в отраслях, где традиционно преобладают мужчины — строительстве, информационных технологиях, добывающей промышленности. В этих секторах работодатели вынуждены поднимать зарплаты, в то время как в бюджетной сфере, где сосредоточено до 82% женщин, доходы увеличиваются несопоставимо медленнее. При этом исследования Высшей школы экономики показывают, что даже при одинаковом уровне квалификации женщины изначально соглашаются на оплату труда на 20% ниже, чем мужчины.

Особое беспокойство у Воропаевой вызывают почти пять миллионов матерей-одиночек, проживающих в России. Низкие доходы и нестабильные алиментные поступления нередко переводят такие семьи в категорию бедных. Статистика также фиксирует, что 53% всех банкротств приходится на женщин, а в возрастной группе старше 70 лет доля должников среди них достигает 68%. Пенсионное обеспечение женщин значительно уступает мужскому.

Депутат предложила Лиге женщин партии взять этот вопрос под особый контроль и добиться привлечения органов исполнительной власти к урегулированию вопроса гендерного дисбаланса в оплате труда. Согласно сведениям Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, разница в заработках достигла максимального значения с 2011 года: в 2024 году средний заработок женщин составил 61 тысячу рублей — лишь 70% от мужского.

В ЛДПР заявляют, что проблема по преодолению гендерного неравенства в оплате труда будет включена в число приоритетных направлений деятельности партии. Соответствующие законодательные предложения будут прорабатываться на всех уровнях.