Human Resources

Информация может быть не достоверна

В современных условиях Human Resources-менеджмент  играет роль одной из доминирующих бизнес-единиц. Именно благодаря эффективной работе менеджера по персоналу в интеграции с другими подразделениями компания повышает вероятность близкого и масштабного успеха. Данные компетенции зачастую предполагают не только свободное владение английским языком, но и понимание межкультурных особенностей работы с персоналом в международных компаниях. HR-менеджер со знанием английского языка значительно повышает свою ценность в глазах работодателя. Тренеры-лингвисты Академии проводят тренинги и мастер-классы для HR-vtytl;thjd/

Основные задачи обучения:

• развитие навыков разговорной речи по тематике специализированного ( HR-менеджмент) английского языка;
• формирование/расширение активного словарного запаса в области профессионального  английского языка в сфере HR-менеджмента, включая характерные идиоматические выражения и терминологию;
• развитие навыков работы с печатными материалами в сфере HR-менеджмента;

Планируемые результаты обучения

После успешного завершения программы обучения, слушатели, в соответствии с полученным уровнем знаний, смогут:

• вести устное общение на темы бизнеса и HR-менеджмента, в частности;
• активно участвовать в деловых встречах, переговорах, презентациях на темы бизнеса и HR-менеджмента;
• проводить собеседование на английском языке с претендентами на должность;
• уверенно применять терминологию HR-менеджмента при устных и письменных коммуникациях с зарубежными партнерами;
• вести деловую переписку на английском языке, включая переписку по тематике HR-менеджмента;
• составлять информационные материалы, отчеты, документы, презентации по тематике бизнеса и HR-менеджмента, включая резюмирование основного содержания информационных материалов и публикаций;
• участвовать в профессиональных тренингах и семинарах по HR-менеджменту на английском языке;
• повышение общего уровня владения английским языком.